Het E-Insight-team: optimale synergie

Ons team bestaat uit zeven medewerkers die elkaar aanvullen: in expertise, vaardigheden én persoonlijkheid.

Succesvolle projecten vergen meer dan alleen expertise of vaardigheden. Ook persoonlijkheid en psychologische voorkeuren spelen een rol in optimale kennisdeling en vruchtbare samenwerking.

Gevoel en ratio

Het team gebruikt daarom via een adviesbureau de methode Insights Discovery ®. De methode, gebaseerd op het werk van psycholoog Carl Gustav Jung, maakt onderscheid tussen bewuste en onbewuste voorkeuren en tussen gevoel en ratio.

Uitgangspunt is een model met vier hoofdkleuren die elk staan voor bepaalde kwaliteiten. Zo staat blauw voor introvert en ratio, terwijl geel het tegenovergestelde representeert. De kleuren zeggen iets over de manier waarop iemand waarneemt, zich uitdrukt en besluiten neemt. Subkleuren geven meer specifieke informatie over persoonlijke eigenschappen die van pas komen in het werk.

De juiste mix van persoonlijke eigenschappen

Naast opleiding, ervaring en vaardigheden kijken we daarom bij het invullen van projecten – en bij werving en selectie- naar de juiste mix van persoonlijke eigenschappen. Zo blijken mensen met tegenovergestelde persoonlijkheden effectiever samen te werken in een training of project. Elk project vraagt immers om verschillende kwaliteiten: van plannen bedenken tot die uitvoeren, en van inspireren tot besluiten nemen.                                                          

Uiteraard profiteren onze klanten van het resultaat: de juiste mensen voor de juiste opdracht én optimale synergie!